Vår syn på inkludering och mångfald
På Sharpest är vi övertygade om att olika perspektiv, bakgrunder och erfarenheter skapar innovation och starkare bolag. Vi arbetar aktivt för att främja en inkluderande kultur där alla känner sig välkomna och värdesatta.
Våra principer
- Likabehandling oavsett kön, ålder, etnicitet, religion, funktionsvariation eller sexuell läggning
- Nolltolerans mot diskriminering och trakasserier
- Aktivt arbete för att skapa en inkluderande och respektfull arbetsmiljö
- Främjande av mångfald i rekryteringsprocesser och teamsammansättning
Inkludering i praktiken
Vi arbetar med inkludering och mångfald genom att:
- Uppmuntra mångfald bland de entreprenörer vi samarbetar med
- Utforma inkluderande processer för urval och stöd till nya bolag
- Regelbundet utvärdera och förbättra vårt arbete med inkludering
- Skapa medvetenhet om omedvetna fördomar och hur de kan motverkas
Vårt ansvar
Vi förväntar oss att alla i Sharpests nätverk - anställda, partners och samarbetsbolag - respekterar och bidrar till vår inkluderande kultur.
Kontakta oss
Om du har frågor om vårt arbete med inkludering och mångfald, kontakta oss på hej@sharpest.se.
